Alicja Barwicka
Każdego
dnia świat dowiaduje się o nowo odkrytych technologiach które mogą mieć
zastosowanie w medycynie, nowych lekach, czy nowych procedurach chirurgicznych.
Część z tych nowości zupełnie się nie sprawdza w codziennej praktyce lekarskiej
i szybko zostaje zapomniana, część wprowadza iście rewolucyjne rozwiązania w
zakresie poznania patomechanizmów schorzeń lub sposobów ich leczenia. Są w
końcu również nowości o mniej rewolucyjnym charakterze będące wynikiem
codziennych doświadczeń praktyki lekarskiej. Chociaż są bardzo ważne, zauważyć
je najtrudniej. Nie niosą za sobą zachwytów prasy fachowej, nie „wywracają do
góry nogami” dotychczas obowiązujących poglądów na temat sposobu leczenia danej
jednostki chorobowej. To zagadnienie dotyczy w szczególności przepisów prawa
stosowanych w zakresie orzecznictwa
lekarskiego dotyczącego przeprowadzania badań lekarskich pracowników i
profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami, czyli orzekania w ramach medycyny pracy. Te
przepisy wchodzą w życie bez rozgłosu, ale kiedy już wejdą – zaczynają
obowiązywać. Tak jak wszystkie badania specjalistyczne, tak i badania
okulistyczne przeprowadzane w ramach medycyny pracy niczym się oczywiście nie
różnią od wykonywanych dla wszelkich innych celów, jednak by cel orzeczniczy
móc zrealizować rzetelnie trzeba znać i stosować w tego rodzaju pracy aktualnie
obowiązujące minimalne kryteria dla funkcji poszczególnych układów / narządów w
zależności od wykonywanej pracy. Te kryteria, będące po części wynikiem
doświadczeń zdarzeń medycznych występujących w środowisku pracy zmieniają się
dość często przynajmniej w pewnym zakresie, a zmiany są przede wszystkim
efektem zmieniających się regulacji wprowadzanych przez instytucje Unii
Europejskiej i dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy. W roku
2018 niewielkie zmiany w zakresie
wymagań odnoszących się do funkcji narządu wzroku wprowadziło Ministerstwo
Zdrowia (Rozporządzenie Ministra Zdrowia
z dnia 16 maja 2018 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie badań
lekarskich osób ubiegających się o
uprawnienia do kierowania pojazdami i kierowców). W dniu 19 listopada 2018 r. Instytut Medycyny Pracy w Łodzi wydał
wytyczne w zakresie aktualnie obowiązujących minimalnych kryteriów dotyczących
funkcji narządu wzroku odnosząc się do różnych stanowisk pracy, w tym do
kierowania pojazdami. Zaktualizowane wymagania są w szczególności efektem
nowelizacji niektórych aktów prawnych regulujących system przeprowadzania badań
lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad
pracownikami oraz orzeczeń wydawanych dla celów przewidzianych w Kodeksie
Pracy.
Jak wiadomo regulacje prawne (również te dotyczące badań lekarskich w zakresie
medycyny pracy) co jakiś czas ulegają zmianom. Kończy się co prawda rok, ale
należy przypuszczać, że zmiany przepisów orzeczniczych dotyczących medycyny
pracy raczej nadal będą się okresowo zmieniać. Dobrze jest więc je śledzić, by
Nadchodzący Nowy Rok nie zaskoczył nas kolejnymi zmianami.
DOSIEGO
ROKU!
