Alicja Barwicka
Cytowane w poprzednim tekście
wytyczne Instytutu Medycyny Pracy w Łodzi wydane 19 listopada 2018 r. i
dotyczące aktualnie obowiązujących minimalnych kryteriów w zakresie funkcji narządu
wzroku odnoszące się do różnych stanowisk pracy są w szczególności efektem nowelizacji niektórych aktów prawnych
regulujących system przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu
profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń wydawanych dla
celów przewidzianych w Kodeksie Pracy.
Aktualizacja
obowiązujących przepisów obejmuje w
szczególności:
·
wprowadzenie
ograniczeń przy występowaniu diplopii,
·
rozszerzenie
katalogu prac możliwych do wykonywania przez osoby jednooczne,
·
określenie
minimalnych kryteriów dla osób wykonujących prace wymagające pełnej sprawności
psychoruchowej.
Ponadto
w zakresie różnych stanowisk pracy ulegają zmianie wymagania:
·
odnośnie
ostrości wzroku,
·
dotyczące
osób jednoocznych,
·
zakresu
pola widzenia,
·
dotyczące
w części przypadków prawidłowego rozpoznawania barw podstawowych,
·
dotyczące
kierowców odnośnie ostrości wzroku, wartości dopuszczalnej korekcji,
·
widzenia
obuocznego,
·
dotyczące
w części przypadków prawidłowego widzenia zmierzchowego i wrażliwości na
olśnienie.
Jednocześnie
opracowane przez IMP w Łodzi nowe
wytyczne nie wprowadzają zmian w zakresie dotyczącym w szczególności;
·
osób
kierujących pojazdami na podstawie kategorii A prawa jazdy,
·
badania
pola widzenia odnosząc się do oceny metodą orientacyjną z wyłączeniem
współistniejących stanów chorobowych (np. jaskra, zmiany zwyrodnieniowe
siatkówki), kiedy wskazane jest wykonanie badania perymetrycznego oraz
minimalnych kryteriów dla osób posługujących się bronią,
·
badania
widzenia zmierzchowego i wrażliwości na olśnienie u kierowców z wszczepionymi soczewkami wewnątrzgałkowymi
lub po laserowej korekcji wady wzroku; nie zmienia też interpretacji zapisów rozporządzenia ministra zdrowia z 23
grudnia 2015 roku zmieniającego rozporządzenie w sprawie badań lekarskich
osób ubiegających się o uprawnienia do kierowania pojazdami
i kierowców mówiących, że brak odchyleń w zakresie badania
zmierzchowego jest równoznaczny z prawidłowym wynikiem badania wrażliwości
na kontrast.
Jak wiadomo regulacje prawne
(również te dotyczące badań lekarskich w zakresie medycyny pracy) co jakiś czas
ulegają zmianom. Jeśli podlegamy okresowym badaniom okulistycznym
przeprowadzanym dla takich właśnie celów, to w najlepiej pojętym interesie własnym dobrze jest okresowo śledzić przepisy
regulujące zasady orzecznictwa lekarskiego w zakresie medycyny pracy.
